企业需求驱动
 行业刚需
全球 75%的 500 强企业设立 PMO 部门，中国 PMO 岗位缺口年增长 23%(数据来
源:PMI《职业脉搏报告》)
 能力瓶颈
传统项目管理人才缺乏 PMO 战略规划、资源整合及组织级变革管理能力，职业晋升
受限。
 个人职业跃迁
 稀缺性优势
中国持证人数不足 2000 人，持证者平均薪资涨幅达 40%(PMI 调研)